APRENDEREMOS A BUSCAR EMPLEO:
1.Actividad Currículum Vitae.
Busca información y responde a las siguientes preguntas en papel:- ¿Qué significan las siglas CV?
- ¿Qué es y para qué sirve un currúculum vitae?
- Partes de un curriculum
- ¿Qué se escribe en la cabecera de un CV?
- ¿Qué debemos de reflejar en el apartado de EXPERIENCIA LABORAL?Ponga ejemplo de algún CV ejemplo
- ¿Cual es la diferencia entre experiencia laboral y práctica laboral?
- ¿Qué datos pesonales requieren y en qué orden deben ir en un CV?
- ¿A qué nos referimos en un CV con CUALIFICACIÓN PROFESIONAL?
- ¿Cual es la diferencia entre formación CUALIFICACIÓN PROFESIONAL y FORMACIÓN COMPLEMENTARIA?
- Tipos de currículum vitae.
- ¿Qué es un curriculum funcional?
- ¿Qué es un curriculum cronológico?.
- ¿Cuales son las principales diferencias entre los CV Funcional y Cronológico?
- Estructura de un Curriculum Funcional
- Estructura a seguir en un Curriculum Cronológico.
- Estructura a seguir en un Curriculum Funcional
Responda a las siguientes cuestiones relacionadas con la elaboración de una carta de presentación
1.¿Para qué sirve una carta de presentación?2.¿Como debe ser una carta de presentación (Adjetivos calificativos)?
3.¿De qué debe hablar una carta de presentación?
4. ¿Qué partes debe componer una carta de presentación?Ayúdate buscando algún ejemplo.
Debemos de diferenciar cuando la carta de presentación va destinada a una oferta de trabajo específica y cuando es para ofertas generales (Búsqueda para cualquier oferta que salga)
5.¿Cómo se debe hacer una carta de presentación para una oferta de trabajo específica?
Según la siguiente carta de presentación.Responde a las siguientes preguntas:
5.1¿Es una carta de presentación destinada a una OFERTA ESPECÍFICA o a una Búsqueda de empleo sin oferta específica?¿Porque?
5.2 ¿De qué puesto de trabajo crees que se trata?
5.3 ¿En qué partes se divide la oferta? Describe las partes.
